YP

* اجراء مقابلات التوظيف و الاشراف على التعينات و عمل عقود العمل

* تنظيم حلقات عمل للموظفين من وقت لآخر لتعزيز النظرة الإيجابية تجاه الشركة وتحقيق تحفيز الموظفين. 

* تنظيم برامج ثقافية ارشادية تطويرية للموظفين

* متابعة سجلات الموظفين و ملفاتهم  

* الرقابة على أداء الموظفين ووضع الحلول وإعطاء توصيات لتحسين الأداء

* العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين. 

* متابعة جميع الشكاوى والاقتراحات المقدمة من الموظفين والعمل عليها. 

* مراقبة و تقيم اداء الموظفين و تقديم الإرشاد اللازم

* متابعة الهيكل التنظيمي و تعديله حسب الحاجة و توضيح الوصف الوظيفي للموظفين و مراقبة نتائج كل موظف

*برمجة اوقات الدوام و اوقات المغادرات و الاجازات و كل حركات الموظفين اليومية

* التعاون مع قسم المحاسبة شهريا لاحتساب الرواتب

*متابعة مقترحات ترفيه الموظفين و تطويرهم  و عمل اتفاقيات لهم مع مؤسسات المجتمع بالتعاون مع قسم العلاقات العامة

* متابعة حركات سيارات الشركة و برامجهم اليومية

* متابعة جميع الحركات و العمليات ذات الصلة بالموظفين داخل الشركة و خارجها