مرشد/ة إقراض | Yellow Pages
  • End Date
    2018-08-14
  • Level
    Manager
  • Category
    المحاسبة والعلوم المالية
  • City
    , Jenin, Jenin
  • Views
    265
  • Type of Business
    مبتدىء


مرشد/ة إقراض / جنين, طولكرم

 

شركة أصالة للتنمية والإقراض هي شركة رائدة في الإقراض الصغير ومتناهي الصغر، تعمل على تقديم خدمات تساعد النساء والشباب لتغيير حياتهم ووضعهم الاجتماعي من خلال التمويل "قروض" ليتمكنوا من المشاركة الناجحة في النشاطات الاقتصادية وتأسيس أو تطوير مشاريع.


ترغب شركة أصالة بتعيين مرشد/ة إقراض في المحافظات المذكورة أعلاه وذلك للعمل حسب الوصف الوظيفي التالي :


العمل على الترويج لبرامج الإقراض، واختيار النساء الرياديات والشباب الرياديين للاستفادة من برامج الإقراض المختلفة في الشركة والتأكّد من قدرتهم على إدارة مشاريع ناجحة مدرة للدخل وفهمهم والتزامهم الكامل بسياسات الإقراض المتّبعة في الشركة بما في ذلك الالتزام بالسّداد.
القيام بكافة عمليات الاختيار و دراسة الجدوى للمشاريع بشكل سليم ودقيق ومتابعة صرف القروض ا للنّساء والشباب حسب الإجراءات والأنظمة المتّبعة بالشركة حسب الخطط المعتمدة مع ضمان نوعية جيدة للمحفظة حسب المؤشّرات والمعايير المعتمدة في الشركة.
القيام بالمتابعة الميدانية الدائمة لكافّة القروض والمشاريع في كافّة مناطق المحافظة من حيث أداء المشروع ونجاحه والالتزام بالتسديد للقرض مما يتطلب القدرة على الالتزام بالتنقل في قرى ومخيمات المحافظة بشكل مكثف ودائم .
حضور كافة الورش التدريبية اللازمة، حسب ما تحدّده الإدارة ، للتعرّف على البرامج ومنهجيتها وكيفية تطويرها.
التّحضير والترتيب والتنسيق لعقد الاجتماعات ولقاءات الترويج للمقترضين المحتملين في مناطق سكناهم في قرى ومخيمات المحافظة والمدينة.
مساعدة وتدريب المقترضين /ات على :
فهم منهجية برامج وشروط الإقراض بالشركة بشكل كامل وشفاف .
كيفية احتساب ووضع البيانات المطلوبة لطلبات القروض بشكل واقعي وصحيح ( لفهم عملية دراسة جدوى المشروع ).
وضع الخطط الأسبوعية والشهرية وتقديم التقارير الدورية إلى الإدارة حول سير العمل وأداء المقترضات والمقترضين ووضع المشاريع و الالتزام بالتسديد مع ضرورة الالتزام بالحفاظ على خصوصية وسرية المعلومات .
الالتزام الكامل بكافة الأنظمة والسياسات والإجراءات المتّبعة في شركة أصالة للتنمية والإقراض سواء كانت إدارية أو مالية أو برنامجية مع تحقيق الأهداف المتّفق عليها سنويا .
تدريب ومساعدة المرشدات/ ين الجدد مستقبلا على القيام بعملهن/م حسب سياسة الشركة وعند الحاجة لذلك.
التعاون الدائم مع أعضاء فريق العمل في أصالة والقيام بأي أعمال أخرى تطلبها الإدارة .