مشرف إقراض
-
End Date2018-08-25
-
LevelManager
-
Categoryالمحاسبة والعلوم المالية
-
City, Jenin, Jenin
-
Views270
-
Type of Businessمتوسط الخبرة
فرص عمل
مشرف إقراض/ مدينة جنين
"الابداع" للتمويل متناهي الصغر; هي شركة مساهمة خاصة فلسطينية، تعمل على تقديم الخدمات المالية المستدامة لأصحاب المشاريع الصغيرة المدرة للدخل. كما تعمل على نشر ثقافة التمويل متناهي الصغر بين الناس وذلك بهدف المساهمة في إنجاح الاستراتيجية الوطنية للحد من مشكلتي الفقر والبطالة من خلال زيادة إنتاجية أصحاب المشاريع الصغيرة في فلسطين. تم تأسيس "الابداع" من خلال اتفاقية شراكة ما بين برنامج الخليج العربي للتنمية ومجموعة من رجال الأعمال الفلسطينين والعرب ذوي المسؤولية الاجتماعية.
الغرض من الوظيفة:
المساعدة في إدارة عمليات الفرع اليومية تبعا لسياسات واهداف الشركة والاشراف على أداء مسؤولي الإقراض بهدف زيادة حجم المحفظة وعدد المقترضين وضمان توفير افضل الخدمات للعملاء.
المسؤوليات والالتزامات الرئيسية:
الإشراف على عمل جميع موظفي الإقراض في الفرع للتأكد من أنها تحقق معايير الجودة وأهداف الشركة المرجوة.
تدريب موظفي الإقراض على الخدمات المالية المقدمة وإجراءات الائتمان والتوثيق والتعاقد وتحليل التدفقات النقدية والنسب المالية ذات الصلة واستخدام نظام معلومات إدارة القروض في نظام إدارة المعلومات المالية لتتبع وإدارة المحافظ والزبائن.
تقييم موظفي الإقراض الجدد خلال فترة التجربة وتقييم الأداء السنوي لجميع موظفي الإقراض في الفرع.
التحقق من عمل ووضع الزبون المالي والوضع العام له مع ذوي العلاقة قبل تقديم توصية الائتمان. مع وجوب التنسيق وأخذ الموافقات من دائرة الإئتمان في المركز الرئيسي حول حسن سيرة وسلوك العميل وتاريخه المالي لدى المؤسسات ذات الصلة.
متابعة العمليات والأنشطة اليومية للفرع لضمان توافقها مع سياسات وإجراءات الشركة ولتحقيق أهداف ومعايير الأداء.
مراجعة طلبات القروض بالفرع والتحقق من استيفائها للشروط والضوابط الموضوعة وتوفر المستندات المطلوبة و دقة المعلومات فيها.
فحص الضمانات المقدمة من العملاء والتأكد من كفايتها.
الموافقة على طلبات القروض المستوفية للشروط وقفا للصلاحيات المعتمدة.
القيام بالزيارات الميدانية للعملاء للتحقق من إتباع وتطبيق سياسات ودليل العمليات ورفع تقرير بذلك.
متابعة حركة سداد العملاء والتأكد من انتظامهم بالسداد على الوقت.
متابعة المتأخرات في الفرع واتخاذ الإجراءات اللازمة و رفع تقرير لمدير الفرع.
العمل على خلق وتكوين علاقات جيدة مع مجتمع الفرع بالصورة التي تخدم أنشطة الشركة.
الدعوة والإشراف على عقد اجتماع دوري وبشكل أسبوعي مستمر لكادر الفرع لمناقشة سير العمل ولتحليل المشاكل التي تواجه الفرع وإيجاد الحلول المناسبة لها.
القيام بأي واجبات أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر.