YP

الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية للعمال هو هيئة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلالية المالية والإدارية، أنشئ بموجب المرسوم الرئاسي رقم (9/2003)، ويسعى إلى خلق فرص عمل لائقة للباحثين عن عمل مع التركيز على الخريجين الشباب والفئات المهمشة، للمساهمة في تقليل نسب البطالة والفقر وتحقيق العدالة الاجتماعية ومستوى أفصل للتنمية. يعلن الصندوق عن وظيفة مدير دائرة الإقراض والتمويل والتحصيل في المقر الرئيسي في رام الله وذلك ضمن المهام والمواصفات التالية:

المهام:

ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح الخاصة بتنظيم عمل الصندوق وسياسات الإقراض والتمويل.
ضمان التزام الصندوق بمبادئ التخطيط المالي السليم وفقاً للمعايير الدولية الفضلى الخاصة بالإقراض والتمويل.
ضمان الالتزام في السياسات الإدارية المقرة من مجلس الإدارة بما يحافظ على موارد الصندوق وينسجم مع أفضل معايير الإدارة الرشيدة والنزاهة.
تطوير سياسات إقراض وتمويل وتحصيل فعالة وكفؤة تتوافق مع أفضل المعايير الدولية.
تصميم وتطوير سياسات الإقراض والتمويل والتحصيل الخاصة في الصندوق.
تقديم مقترحات لتطوير التنظيم وسياسات الإقراض التمويل والتحصيل وسياسات تنمية وحشد الموارد والمشاركة في نقاشها وتعديلها ومتابعة تنفيذها.
الإشراف على جميع العمليات الإقراضية والتمويلية والتحصيلية التي تتم في الصندوق و شركائه والتأكد من أن إجراءات الإقراض والتمويل تتم حسب السياسات والإجراءات المعتمدة .
مراجعة وتدقيق الاتفاقيات الموقعة مع الشركاء الوطنيين والدوليين خاصة فيما يتعلق بالمحافظ وإدارة التمويل وأي أمور ذات علاقة.
وضع الخطط والإشراف على إدارة المحافظ والأصول والموارد المالية للصندوق بما يتوافق مع السياسات والتوجهات العامة لمجلس الإدارة والمجلس التنفيذي وبما يكفل أفضل السبل في إدارة المحافظ الإئتمانية والتمويلية.
إعداد التقارير الدورية ( شهرية، ربعية ، نصف سنوية، سنوية) عن مجمل وضع العمل في الدائرة والمحافظ الإئتمانية للصندوق وإعداد أي تقارير مالية خاصة في المشاريع واتفاقيات الشراكة .
إدارة المخاطر للمحافظ الإئتمانية والإقراض.
ضمان إدارة مالية و بشرية كفؤة و فعالة.
مساعدة المدير التنفيذي على تقييم الأداء السنوي وتطوير نموذج وسياسات التقييم السنوي بناء على مؤشرات قياس الأداء الوظيفي.