مدير فرع
-
تاريخ الانتهاء2018-12-27
-
الفئةالمحاسبة والعلوم المالية
-
المدينة, الخليل, الخليل
-
مشاهدة503
-
فئة العملإدارة
"الابداع" للتمويل متناهي الصغر; هي شركة مساهمة خاصة فلسطينية، تعمل على تقديم الخدمات المالية المستدامة لأصحاب المشاريع الصغيرة المدرة للدخل. كما تعمل على نشر ثقافة التمويل متناهي الصغر بين الناس وذلك بهدف المساهمة في إنجاح الاستراتيجية الوطنية للحد من مشكلتي الفقر والبطالة من خلال زيادة إنتاجية أصحاب المشاريع الصغيرة في فلسطين. تم تأسيس "الابداع" من خلال اتفاقية شراكة ما بين برنامج الخليج العربي للتنمية ومجموعة من رجال الأعمال الفلسطينين والعرب ذوي المسؤولية الاجتماعية.
الغرض من الوظيفة:
إدارة عمليات الفرع اليومية تبعا لسياسات واهداف الشركة والاشراف على أداء مسؤولي الإقراض وموظفي الفرع الاخرين بهدف زيادة حجم المحفظة وعدد المقترضين وضمان توفير افضل الخدمات للعملاء.
المسؤوليات والالتزامات الرئيسية:
المساهمة في وضع سياسات وخطط عمل الفروع الاستراتيجية.
وضع أهداف كمية ونوعية للفرع (بالتنسيق مع إدارة العمليات) مفصلة حسب مسؤول الاقراض والمنتج، وبيان كيفية استخدام الموارد البشرية والمالية المتوفرة بفاعلية لتحقيق الأهداف المرجوة، واعداد خطط العمل والإشراف على تنفيذها.
متابعة العمليات والأنشطة اليومية للفرع لضمان توافقها مع سياسات وإجراءات الشركة ولتحقيق أهداف ومعايير الأداء.
اعداد خطة التسويق والبرامج الترويجية لمنتجات و خدمات الفرع بالتعاون مع قسم عمليات الائتمان وبالتنسيق مع منسق الفروع.
المحافظة على الوضع المالي للفرع لضمان استدامة عملياته وتحقيق الربحية.
مراجعة طلبات القروض بالفرع والتحقق من استيفائها للشروط والضوابط الموضوعة وتوفر المستندات المطلوبة و دقة المعلومات فيها.
فحص الضمانات المقدمة من العملاء والتأكد من كفايتها.
الموافقة على طلبات القروض المستوفية للشروط وفقا للصلاحيات المعتمدة.
القيام بالزيارات الميدانية للعملاء للتحقق من إتباع وتطبيق سياسات ودليل العمليات ورفع تقرير بذلك.
متابعة حركة سداد العملاء والتأكد من انتظامهم بالسداد على الوقت.
متابعة المتأخرات في الفرع واتخاذ الإجراءات اللازمة و رفع تقرير لمنسق الفروع.
تقديم تقييم مستمر ومقترحات لتطوير المنتجات وتقديم المنتجات وتقديم أفكار ودراسات لمنتجات جديدة.
العمل على خلق وتكوين علاقات جيدة مع مجتمع الفرع بالصورة التي تخدم أنشطة الشركة.
اعدادا تقارير شهرية خاصة بتقييم اداء الفرع ومعدلات نمو المحفظة ورفعها لمنسق الفروع.
الدعوة والإشراف على عقد اجتماع دوري وبشكل أسبوعي مستمر لكادر الفرع لمناقشة سير العمل ولتحليل المشاكل التي تواجه الفرع وإيجاد الحلول المناسبة لها.
عقد اجتماعات دورية مع مدير العمليات، منسق الفروع ومدراء الفروع الاخرى لمناقشة خطط واداء الفروع.
تقييم أداء موظفي الفرع بشكل دوري وسنوي.
المشاركة في لجان التوظيف لشواغر في الفرع.
القيام بأي واجبات أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر.